公司介紹
中文名稱 ： 盾心科技
英文名稱 ：Umbo Computer Vision
致力於開發人工智慧安控即時影像辨識系統，透過教導監視器辨識人與人的行為，強化監視器的主動保全功能，產品目前已被許多國內外公司、政府機關採用。
前言
來到Umbo CV實習剛好滿兩個月了，從當初面試在白板上手寫程式碼 ，到現在可以一個禮拜兩天到公司上班，每次帶著收穫滿滿的微笑下班。過程很辛苦(畢竟要新竹、淡水、內湖三個地方來回通勤)，卻很值得。
我與Umbo Computer Vision
大三上的期末，我在104人力銀行申請了Umbo Computer Vision 的學期實習生計劃，職位是前端實習工程師。
當時會申請Umbo CV 實習的原因入下:
1. 想加強自己的網站前端程式功力
2. 體驗何謂台灣AI新創
3. 瞭解電腦視覺的產品應用
加上同時期為資訊種子職涯專案，於是便想藉這個機會，好好探索自己的職涯。
經過一輪面試後，我在二月加入了Umbo CV，成為了軟體測試實習生。咦！說好的前端實習工程師呢？ 經過公司內部的討論，他們認為軟體測試的職位更適合我，也能給我比較多的學習資源，我的軟體測試實習之路也由此展開。
我的美籍主管 — Henry
“Hi, you must be Quentin? I am Henry. Nice to meet you.“，這是我的主管Henry面試當天對我說的第一句話，當時我心想：「 該不會是在測試我的英文程度吧！」，後來面試才知道，Henry是個華裔美國人，英文就是他的母語。
（補充 ：當天面試我的除了有兩個前端工程師還有QAE的主管Henry）
Henry 是 Umbo Computer Vision QAE(Quality Assurance Engineer) Team的主管，主要負責帶領整個團隊進行公司軟、硬體產品的測試。他先後在UT-Austin、UT-Dallas獲得了Computer Science的學士、碩士學位。在美國認識了創業夥伴後，他來到了台灣，並在AppWorks的協助下，與夥伴們一起創立了Umbo Computer Vision。
有個美籍主管是什麼樣的體驗
1. 外語能力的培養
對我來說，一開始最大的挑戰是要適應充滿英文會話的工作環境，畢竟英文聽力與口說是我比較弱的部分，還記得第一次組內開會，我看著同事們用流利的英文和主管Henry對話時，心裡是多麼震撼。事後我發現，外語能力的培養與環境有很大的關係，我發現我漸漸不再害怕講英文，英文聽力也有顯著提升，我甚至跟家人開玩笑說，不用去補什麼線上真人一對一英文家教了，我現在一個禮拜就有十幾個小時可以練英文。
2. 正能量爆表
任何時候與Henry講話，他都會很熱情地回應 ; 交派工作時，他也會把工作說的很好玩，讓聽的人都很想趕快去完成它。我認為他最值得我學習的地方是，他經常用正面的話鼓勵別人、讚美別人，讓整個工作環境隨時處於正面的氛圍。曾經有好幾次，我花了比預期還久的時間完成被交派的程式，再看過我的程式碼後，Henry總是會指出我哪個部分的程式碼很精彩，用極度正面的話肯定我寫的程式，之後才會建議我程式還可以修改那些地方。
與Henry有約
當了一個多月的實習生後，我向Henry提出了一個任性的要求 — 請他擔任我職涯訪談的面談者。也就是說，一個月前，我被他面試 ; 現在，我要面試他
1. 從主管角度看，台灣工程師(實習生)與美國的有什麼差別?
未來大家都有可能出國工作，而國內外職場有什麼不同的文化，同樣都是實習生，又有什麼不一樣的地方呢?
聽到這個問題時，Henry笑笑地、不假思索地說:
台灣人真的比較安靜，尤其是實習生，不過我了解台灣學生通常比較害羞不好意思。每次有新人加入時，我最煩惱的就是午餐時間了，因為要一直想話題，炒熱氣氛。這跟我在美國的經驗完全不一樣，學生時期的我也有到公司實習，而美國實習生給人的第一印象就是外向、公司的開心果。
第二個不同的地方就是，美國的實習生比較會提出想法，或也可以說不聽話，他們會嘗試許多新的方法去完成一件事情，有些甚至是很瘋狂的想法。而台灣人就相對比較聽話，會照著步驟、規定一步一步來，但表現都蠻出色的。
其實，我就是屬於那種比較害羞、安靜的實習生。知識、能力、待人處事，我只能說我還要學習的真的太多，能加入Umbo CV 認識Henry這麼酷的主管，我真的很幸運。
2. 逆向操作，從美國來台灣工作
近幾年台灣人才外流，許多人都希望可以到美國求個名校學位，爭取進入大科技公司的門票，那Henry為什麼會反向操作，放棄在美國工作的機會，來到台灣成立新創打拼呢?
我們來聽聽Henry怎麼說 :
大學畢業時，我也跟大家一樣，想到有名的科技公司上班，領好薪水，但後來我發現，到大公司上班，無法像在新創一樣自在學習、工作。後來我有機會來到台灣，在新創公司打拼，我才發現在台灣工作是讓人很愉快的，或許是人的關係，我也不清楚，但總有種我可以完成很多事情，幫助很多人的感覺。
3. 如何保持對工作的熱情
成為軟體測試實習生後，我才發現，把寫程式當工作的人都很有勇氣，同時也很孤單寂寞。畢竟工程師常常花了好幾個小時，解決一個程式的bug，而這個bug，是全世界大部分的人不清楚、也不想關心的事情。因此，一個厲害的工程師，除了要很會寫程式，也要對自己的工作很有熱情，他要不斷告訴自己，自己寫的程式、解決的bug是很有意義的。
Henry是我見過少數幾位投入那麼多熱情在工作的人，被問到怎麼維持對工作的熱情時，他這麼說:
我之所以會對工作這麼有熱情，是因為我很喜歡教別人。這麼說好了，當我還是個資工系的大學生時，我的成績、程式能力並非頂尖、但我那時候很喜歡教那些不會寫程式的人，我覺得教別人很有成就感，尤其是看到被我教會的那些人，日後變得很出色，能力甚至贏過我大學那些頂尖的同學時，我覺得這就是熱情的所在。過去我帶實習生，我會把工作、任務包裝得盡量有趣，讓實習生們產生興趣去自學，而這些實習生後來都表現得很好，成長很多，這些都是我工作的動力。
4. 你認為大學、碩士的學位對於職涯的影響有什麼不同?
即將邁入大四的我，最重視的就是未來的升學了，究竟要在哪念研究所，要唸什麼領域的研究所，畢業後可以做什麼樣的工作，至今的我依然迷惘，或許Henry能給我什麼不同的建議吧，當時的我這麼想。
而Henry這麼回答 :
對我來說，我覺得研究所幫助我非常大，因為它讓我有第二次學習的機會，由於大部分的大學課程的目的，都是要讓學生有個基本的知識、能力，出社會後，再根據自己的興趣、專精那個領域或能力。舉建立資料庫、寫程式去撈資料來說，一個資工系畢業的學生通常都可以完成，但很少有人知道怎麼樣做可以做得更好，或是它背後的原理是什麼，為什麼要這麼做，但是一個研究所畢業的學生，他可以更清楚自己為什麼要寫這個程式，以及程式背後的運作原理。如果有個大學生，他能力很強大，那我認為這種人可能就不用讀研究所了。
結語
實習，是檢驗自己過去的學習成效，同時也檢驗自己是否走在對的道路上最快的方法，而什麼是對的道路呢，因人而異，對我來說，過去修的課、做的專案、累積的作品，都是可以衡量的指標。或許將來我不一定從事軟體開發，但我堅信我在實習所學的知識、遇到的人會影響我一輩子，謝謝Umbo、Henry願意收我當實習生。
